岗位职责： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求：1、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；2、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；