岗位职责：
1、招聘的前期工作，预约面试，接待面试及后期的面试记录和跟踪；
2、员工异动手续办理，包括入职、离职、转正、调岗、续订等；
3、员工考勤、绩效考核核算；
4、公司行政后勤日常工作
任职要求：
1、人力资源专业优先；
2、吃苦耐劳，执行力强，做事以结果为导向；
3、稳定性强，要求全天班。特殊情况可请假。
4、实习优秀者，毕业后可留岗。