1、根据院长的指令，具体组织实施医务科的发展规划、计划和总结并及时上报。 2、根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际、督促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，保证医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷。 3、组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。 4、贯彻、执行院领导拟定临床、医技和药学方面的学科发展方针，制定学科发展的具体规划，督导实施。 5、协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，督促本部门人员贯彻执行各项规章制度。 6、制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况定期进行质量评估。 7、组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大差错重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定。 8、协助感染管理科制定工作计划，督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评。 9、全面掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作。 10、领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。 11、负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。 12、组织协调为重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。 13、负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 14、.深入科室及时了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况协调各业务科室的工作。 15、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。 16、负责接待病员或家属的来访和意见及时处理病员或家属的投诉，解决或参与解决医疗纠纷。 17、安排医务人员外出学习、进修及合理调度业务人员的科室轮转。 18、做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档工作 19、协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配工作，负责本科室员工的考核并提出晋升、聘用、奖惩及绩效奖金的分配建议。 20、负责部门内经费预算制订和使用各类财务开支审核。 21、负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。 22、参与制订全院性的医疗价格,并提出医疗价格修改意见,检查全院价格收费情况。 23、完成院长临时授权交办的工作。任职资格：1、熟练掌握外科手术学、内科学、重症监护及治疗学、院前急救医学、2、肿瘤治疗学、组织移植学等知识。3、熟悉与本专业密切相关的学科的理论知识。4、恪守职业道德，具有良好的职业道德素质和修养。 5、具备较强的组织管理能力，决定能力，良好的沟通能力和组织协调能力，有亲和力。6、能贯彻执行医院的重大决策，能充分调动医护人员的主观能动性。工作时间：9:00-18:00.