1、医学或管理类本科及以上学历或同等知识技能，劳动与社会保障或人力资源等相关专业优先；2、熟悉劳动法、劳动合同法等国家相关法律、法规，具有较丰富的人力资源管理经验和较高的政策理论水平；3、有较强的逻辑思维能力，熟练应用Word/Excel/PowerPoint 等； 4、熟悉掌握医院管理、人力资源管理知识及相关技能，责任心强，富有团队精神；5、有优秀的口头和书面表达能力；较强的计划调协性和执行力；6、善于综合管理、沟通协调，有国家二甲医院以上和民营医院办公室管理经验者优先。