岗位职责:　1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。　2、负责员工人事档案管理、存放。　3、通过各种招聘渠道筛选简历、致电邀约初试；负责入职、离职、员工转正、调岗等人事变动的手续办理。　4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。　5、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 7、负责公司保险异动的办理 8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、协助办公室主任处理人事方面的其他工作。 任职要求：1、年龄20-28之间，身高163以上，面容姣好，有亲和力。2、做事积极主动，工作效率高，熟悉办公软件，有较好的沟通处事能力。3、有行政、人事2年以上工作经验，有医学背景及医疗行业工作经验者优先。