岗位职责： 在医院董事长领导下，负责对医院进行整体医院运营。 1、 负责完成医院经营收入、经营利润。 2、 负责全院的经营管理，组织实施新仪器、新药品、新技术的临床应用。 3、 定期召集各特、专科负责人进行业务讨论，经营分析。深入了解医疗市场及健康需求者的需求，推出特色服务，个性化服务。 4、 完成医院各项经营任务，通过市场调研和科学分析，拟定可行、有效的计划，并组织实施。 5、 协助医务科、护理科对特色专科的医疗质量标准的实施和检查，确保医疗安全，并对医院医疗责任、医疗事故安全零缺陷、死亡率为零负责。 6、 负责专科人均消费，单病种人均消费、初诊率、转诊率、会诊率、治愈率、好转率等指标完成。 7、 定期和网络部、市场部、经营部分析研究市场，反馈病人来源信息和病员满意度调查。 8、 负责控制医疗纠纷和医疗差错、病人投诉率。 9、善于引进专科人才，留住人才，不断完善专科人才的梯队。 10、负责医助组、导医组的培训，督促医助组、导医组的日常工作，分诊准确率及服务到位率。 11、制定年度经营发展计划、目标，并保证年计划、目标的完成。做好每旬业务报表分析，每月业务总结并汇报院长。 12、与财务部一起制定特色专科医务人员奖金及提成分配方案，报批后实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上医院相关管理经验，有民营医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力；