岗位职责：1、负责招聘工作、维护并开发招聘渠道，发布招聘信息、搜索、推荐、筛选简历，建立并维护人才储备库；2、负责员工入职、转正、调岗、离职等用工手续办理；3、协助培训工作的计划，组织及效果分析；4、确保人事档案的健全，档案内容完整，查找方便；5、负责部分行政工作：差旅、会议等；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格：1、大专及以上学历，需持有人力资源管理师证书，有1年以上岗位工作经验；2、熟悉人力资源模块，擅长招聘或培训；3、能独立开展招聘工作，具有较强的沟通组织能力与良好的团队合作意识；4、能配合完成培训工作的计划、组织及效果分析；5、优秀的职业操守，亲和力好、责任心强、执行力强，保密意识佳，能承受一定工作压力。工作时间：9:00-17:00，每月4假＋法定节假日