职位描述：负责人员招聘、入（离）职、培训、员工关系管理；负责员工考勤与休假管理、社保与公积金的缴纳管理以及薪酬方案的制定与管理。岗位要求：1.全日制普通医学院校毕业，大专以上；医学、公共卫生事业管理或其他相关专业2.人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业3.具有医疗机构工作经验，熟悉医院人事管理模式；？ 熟悉员工招聘、薪酬、绩效、培训以及员工关系等模块的工作内容；具有良好的表达沟通能力，具有亲和力。4.2年以上人力资源相关工作经验优先。