岗位职责：1、在院长及分管院长的领导下，负责门诊部的非手术治疗的业务管理工作; 对年度预算负责，力争实现超额营业额及利润；2 、以客户为中心，组织制定科室的工作计划；进行机构内业务环境／氛围和流程的管理；3、优化客户服务细节，提高客户满意度，避免产生服务投诉；4、负责组织门诊工作人员的技能指导，做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作；5、负责分手术科室的治疗客户的跟进和管理；6、与总部有关部门一起，有效解决客户投诉或纠纷；7、负责对门诊病历的质量监控，制订门诊病历书写规范，抽查审核门诊病历的质量是否符合要求； 8、负责本科室所属人员团队建设和业务训练。任职要求：1、大专以上学历，有医药/护理/销售相关背景，有生活美容、养生等终端运营、管理经验者，或者有门诊、民营医院/科室工作经验者优先；2、具有较强的综合能力，包括组织能力、领导能力、一般问题的处理协调能力，开拓进取、探索创新，凸现综合管理水平，勇于承担分级管理的相关责任，确保各项管理目标的实现；3、具有较系统的理论基础和专业知识水平，具备与本职管理岗位相适应的专业技术任职资格的能力和工作实绩，负责指导、组织专业技术工作，切实履行下列职责。福利待遇：1、签订正式劳动合同、缴纳五险；2、提供住宿、餐补；3、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；4、管理岗位可享受管理奖金和团队绩效奖金以及年终分红。 有意者可来电咨询： 白老师