岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作；7、承办领导交办的其他工作 任职要求：1、了解人力资各大模块。2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。3、及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强。