岗位职责：1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高。2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。3、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。5、了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。6、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施。7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。8、参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见。任职资格：1.护理专业中专或大专以上学历；2.拥有10年以上医疗经验，半年以上体检相关经验；3.有熟练的护理、医院感染等专业知识，熟悉健康体检流程及相关业务；4.沟通协调能力；组织领导能力；综合分析判断能力；文字表达能力；交往能力。5.具有相关的从业资格证。

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