⊙2004-10 至 2010-10
东莞某韩资电子有限公司 事业支援部经理 8k 元/月
1),负责公司人力资源的计划及人员的配置,做好岗位分析,拟定岗位职责及任职资格要求。
2),人员的招聘工作及培训实施。
3),管理职,技术职,员工级别的绩效考核标准的制定及实施,人员未来的职业发展计划及拓展训练学习的实施。
4〉,考勤制度的制定,薪酬制度的制定及实际核算工作。
5),员工社会保险的登记,办理。离职人员社保的退保申请及相关手续的办理。
6),营业执照,税务登记证,专利技术证的年审办理,各证照内容的变更,增加及撒销项的申请办理工作。
7),消防水泵及室内消防器材,消防门和消防通道的