岗位职责：1、建立、维护人事档案；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源及相关专业大专及以上学历；2、形象大方，亲和力好，良好的沟通协调能力，积极向上；3、文笔佳，执行力强，思维灵活，悟性佳；4、有医疗人事工作经验者优先。工作时间：每天工作7.5小时，每周工作5.5天。法定及假日按相关规定执行