岗位职责：1、制定行政年度、季度、月度工作计划及工作总结并组织实施；2、确定公司年度招聘计划与预算并实施招聘；3、选择、维护并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；4、组织、安排并实施面试工作流程；5 、薪酬及福利的核算；6、完成试用期员工的入职沟通与跟进工作程序；7、员工关系处理，确保用工环境的和谐；8、完成上级领导安排的任务。任职要求：1、形象气质佳，3年以上相关工作经验，有医院、保险、快销或本行业工作经验优先；2、高效执行力！强烈责任感！具有优秀的沟通能力！以及严谨的逻辑思维能力；3、熟练使用办公自动化软件及各项现代办公设备，具备良好的网络知识。