岗位要求： 1、 推行公司各类规章制度的实施； 2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、 管理劳动合同，办理用工、退工手续； 4、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、 负责管理人力资源相关文件和档案。 应聘要求： 1、 人力资源、法律、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、 有两年以上工作经验者优先； 3、 熟悉国家相关法律法规； 4、 具有良好的语言文字表达能力，熟练使用办公软件； 5、 性格开朗，具有良好的亲和力和较强的沟通能力； 6、 为人正直，诚信，工作责任心强，有团队合作精神，能够承受工作压力。