1、负责美容事业部的经营管理工作，对分管副总经理负责；2、负责美容事业部的日常行政管理工作，对副部长的工作进行考核与培训；3、负责事业部年度工作规划与经营指标分解；4、负责构建事业部组织架构，并合理任用人员；5、负责事业部人才储备计划和培训；6、负责分析事业部各盈利项目的盈利能力及水平，采取针对性的推广宣传力度；7、负责引进新产品、新施工项目；8、负责改进现有施工项目的作业流程，提高现有施工标准；9、提升现有管理人员的管理水平，施工人员的技术水平，服务人员的接待水平；10、负责现有人员的调配与考核；11、负责制定事业部整体营销策略，协助各区域副部长制作针对性的营销策略；12、负责产品和项目的理念赋予，形象设计及整体输出；13、负责核算投入与产出的情况，通过与标杆企业、标杆部门的比较，及本部门横向、纵向的比较，向分管副总汇报每月毛利，净利润情况，并针对问题提出解决方案；14、忠诚客户的维护与开发；重大客户的开发与维护；15、设备、设施、材料、工具、产品供应商的筛选与渠道建设；16、不定期进行各区域的客户访谈，调查客户满意度；17、定期进行市场调研工作，把握行业新风向，并及时向分管副总汇报。任职要求：1、本科或以上学历，从事医疗相关行业优先；2、了解医院管理与操作模式；3、能够独立完成医疗写作及谈判工作；4、有一定的医院资源；5、有政府事务工作经验的优先考虑。