任职资格：1、大学专科及以上学历 ，医院管理、公共管理、行政管理、法律、经济、文秘等相关专业；2、具有5年以上相关工作经验，3年以上同岗位管理工作经验，有在二级甲等医院工作经历者，可优先考虑；3、熟练掌握公文写作、办公自动化软件，掌握医院管理、行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识 ；4、具备较强的宏观分析能力、计划制订能力、组织管理能力，良好的沟通协调能力和语言表达能力。岗位职责：1、在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、收发等行政工作。2、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。3、组织调查研究、，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、行政的管理等。4、安排各种院级行政会议，做好会议记录。5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。6、做好后勤公关、对外联络、人员接待及群众来信来访等工作。7、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。8、负责院长、副院长临时交办的其它工作。福利待遇：底薪加奖金，底薪高，上班环境好，管工作餐，交五险，有全勤奖，工龄工资，带薪年假，生日蛋糕，节日福利，免费旅游，最最重要的是有系统的人才培训，发展晋升空间大。

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