职位描述：1、劳动合同、社会保险的办理；2、人事考勤统计；3、招聘，职位发布、简历筛选、面试安排；4、员工入职引导、培训支持；5、领导日常交办的其他工作。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人事实操工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。