岗位职责： l、在院长领导下，负责医院的行政管理工作，包括各项审批的办理、考勤、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行政工作。 2、组织安排院内各级会议以及由医院组织召开的各项会议。做好会议记录和资料收集。记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。 3、收集保存院、区、局、市和国家卫生管理部门的重要文件，分类归档备查。 4、接待来访的院内外人员和国内外客人，与人事行政部安排好来客的食宿、交通和访问活动。 5、负责全院考勤工作和安全节能工作，定期和不定期地进行检查和评定，并与各科室奖金挂勾。 6、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。 7、关心员工生活，搞好员工的生活福利和文体活动。 8、负责院长交办的其他工作。 任职资格： 1、三年二级以上医院办公室主任经验，熟悉关于医院的各项法律法规，负责过医院筹建工作的优先； 2、年龄30-45岁，形象气质佳； 3、性格开朗，公共能力较强。