1、全面负责办公室日常管理工作。2、负责院内各部门关系协调。3、负责医院服务工作的管理与落实。4、负责医院的外联、信访投诉、接待工作。5、负责医院的人力资源管理工作。6、负责医院人事行政管理制度的编写和执行。7、负责医院的档案管理工作。8、负责各类会议的组织工作，与会议安排的落实工作。任职要求：1、人事行政管理五年以上工作经验。2、文笔好，语言表达能力强。3、有较强的组织、协调能力。4、有很好的执行力与学习能力。5、有医疗行业工作经验者优先。