岗位职责1、协助院长参与经营目标和发展规划的制定，并落实成书面文件。2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题。3、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决。4、负责医院各部门间的沟通与协调工作。5、负责搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考和支持。6、做好院长参与的院内外会议及各类商务活动的相关准备、通知和协调工作。7、负责牵头梳理医院工作流程，形成经验制度并传承培训。8、完成医院领导交办的其他工作事宜。任职要求年龄：28岁—35岁性别：不限学历：医院管理、市场营销、财务金融等相关专业大学本科以上学历。经历：有医学背景或有国外或合资企业相关工作经历者优先。能力：熟知医院经营管理相关规范及工作流程。具有极强的的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力。具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。品德：诚实守信，团结协作，学习上进，敬业创新。