岗位职责：1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进，不断提高；2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结；3、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正；4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核；5、了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调；6、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施；7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理；8、参加院领导主持的行政会议及行政查房，反映情况，听取意见；9、每月主持召开全院护士长会1～2次，总结前一段护理工作，布置下一步工作；10、每周参加院周会，根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通；11、每季度参加全院护理查房、教学查房1次，每季度参加护理教学会议1次。任职资格：应具有护师以上技术职称，大专或本科以上学历；2.有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，拥有5年的医疗工作经验；全面系统掌握护理专业知识，能解决护理业务上的各种问题；.沟通协调能力、组织领导能力、综合分析判断能力、文字表达能力、交往能力。公司福利：1、购买五险2、享受国家规定法定节假日；3、端午、中秋、春节假期公司将给予发放一定的礼品、奖金或聚餐等；4、员工生日公司将送上温暖的祝福或统一组织生日会活动。